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Cambios Laborales Relevantes para 2024

Al acercarse el cierre de 2023, entraron en vigencia diversas disposiciones y reformas laborales que impactarán en el próximo año, abarcando desde aquellos que...

Al acercarse el cierre de 2023, entraron en vigencia diversas disposiciones y reformas laborales que impactarán en el próximo año, abarcando desde aquellos que laboran desde casa hasta los trabajadores independientes, sumando más de 13 millones en el país.

Edgar Enríquez, presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), destacó la importancia de estas nuevas disposiciones para los trabajadores. Aquí te presento cuatro cambios clave:

  1. Condiciones de seguridad y salud para el trabajo a distancia:
    La norma oficial mexicana Nom-037-STPS-2023, en vigor desde el 5 de diciembre, establece compromisos para los centros de trabajo con personal en modalidad de teletrabajo. Esto incluye el pago mensual por costos relacionados con el teletrabajo, como servicio de internet y consumo eléctrico de equipos.
  2. Nueva tabla de enfermedades por trabajo:
    Publicado el 4 de diciembre, el decreto reforma la tabla de enfermedades de trabajo de la Ley Federal del Trabajo, agregando 88 nuevas enfermedades, como pérdida del embarazo, COVID-19, estrés grave, trastornos mentales afectivos y diversos tipos de cáncer.
  3. Acceso al crédito Infonavit para trabajadores independientes:
    Los trabajadores independientes ahora pueden acceder al crédito Infonavit para compra de vivienda, realizando aportaciones de forma mensual, bimestral, semestral o anual. Esta disposición se logró mediante modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit.
  4. Incremento del 20% al salario mínimo:
    Aquellos que ganen uno o dos salarios mínimos experimentarán un aumento del 20%. El salario mínimo general para el próximo año será de 248.93 pesos diarios y 374.89 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte. Este incremento aplica a trabajadores cuyos patrones operan en la formalidad y reportan sus honorarios al fisco, siendo el salario mínimo una referencia del ingreso mínimo que debe recibir un trabajador por su actividad laboral.

Con información de Expansión | Nota original

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