Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
NOTICIAS

Empresas sin verificación voluntaria, elegibles para inspección laboral. Hoy Velavo cubre a 100,000 trabajadores

El programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo), lanzado hace nueve meses, ha logrado la inscripción de aproximadamente 100,000 trabajadores.

El programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo), lanzado hace nueve meses, ha logrado la inscripción de aproximadamente 100,000 trabajadores. Aunque es voluntario, la participación en Velavo se convierte en un indicador para las autoridades sobre el cumplimiento laboral de las empresas. Aquellas que no informan a la autoridad podrían ser inspeccionadas, ya que existe un número significativo de empresas que aún pueden sumarse al programa.

Omar Nacib Estefan Fuentes, director General de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en una entrevista con El Economista, expresó que el objetivo es duplicar el número de trabajadores inscritos en Velavo para el cierre de la actual administración. Según Estefan Fuentes, la reticencia de algunas empresas a unirse podría deberse al temor de acercarse a la autoridad laboral. Sin embargo, destacó que Velavo es un programa de buena fe que ha dado excelentes resultados y cuenta con la participación de grandes corporativos y multinacionales mexicanas.

Velavo permite a las empresas demostrar su cumplimiento en materia laboral de manera proactiva, sin esperar a ser inspeccionadas. Este programa es beneficioso para aquellas empresas con una política de cumplimiento laboral proactivo.

Además de Velavo, Estefan Fuentes mencionó que la STPS está trabajando en cinco Normas Oficiales Mexicanas en el primer periodo del año, incluyendo la Norma 38 y la 36.2 sobre ergonomía. Estas normativas forman parte de un programa de normalización que espera ser publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Respecto al teletrabajo, la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 entró en vigor el 5 de diciembre de 2023. Establece que si un trabajador realiza sus actividades fuera del centro de trabajo dos días a la semana o más, se considera teletrabajo. En este caso, las empresas deben cumplir con obligaciones específicas como el pago de electricidad, internet y proporcionar una silla ergonómica, además de otras obligaciones documentales y administrativas. La norma también ofrece ejemplos para un cumplimiento efectivo de estas obligaciones.

Con información de El Economista | Nota original

Más noticias

5 Claves del Día en los Mercados Financieros

El informe de empleo no agrícola en EE.UU. es el foco principal para los inversores, mientras observan las posibles decisiones de la Reserva Federal sobre las tasas de interés. Nvidia y GameStop también atraen atención significativa.

Leer más »

Récord Histórico de Remesas en México

En abril de 2024, las remesas enviadas a México alcanzaron un nuevo máximo histórico, sumando 5,422 millones de dólares y superando los 5,000 millones de dólares por segundo mes consecutivo, según el Banco de México.

Leer más »

Dr. Pepper Supera a Pepsi como Segundo Refresco Más Consumido en EE. UU.

Dr. Pepper ha desbancado a Pepsi como el segundo refresco más consumido en Estados Unidos, según un informe de Beverage Digest. Coca-Cola continúa liderando el mercado. La caída en la cuota de mercado de Pepsi y el crecimiento de Dr. Pepper señalan un cambio en las preferencias de los consumidores. Mientras tanto, Todd Kaplan, director de marketing de Pepsico, renuncia después de 17 años en la empresa.

Leer más »

Walmart Multado por Prácticas Comerciales Abusivas: Revisión de Tickets en Sam’s Club

Walmart deberá pagar una multa de 200,000 pesos impuesta por Profeco debido a prácticas comerciales abusivas en sus tiendas Sam’s Club, específicamente la revisión de tickets de compra al salir. La investigación se inició en 2023 tras una denuncia de un cliente en Nezahualcóyotl, Estado de México. La Profeco determinó que esta práctica viola la Ley Federal de Protección al Consumidor, y tras una serie de acciones legales, la multa ha sido confirmada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Leer más »