El Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) ha anunciado un importante logro en sus negociaciones contractuales con Barcel y Mondelez Snacking. Los trabajadores afiliados a este sindicato recibirán incrementos salariales superiores al promedio nacional, así como mejoras en sus prestaciones y beneficios.
En el caso de Barcel, el SNAC logró un incremento salarial del 13.3%, mientras que para Mondelez el aumento fue de 15.9%. Estos incrementos representan un avance significativo en las condiciones laborales de miles de trabajadores en todo el país.
Alejandro Martínez, secretario general del SNAC, destacó que estos resultados son producto de un modelo de sindicalismo inteligente que busca mejorar continuamente las condiciones laborales y económicas de sus afiliados. Además de los incrementos salariales, los trabajadores de Barcel y Mondelez se beneficiarán de bonos, mejoras en viáticos y la implementación de nuevos programas de apoyo.
Uno de los aspectos más destacados de estas negociaciones es la implementación del programa «SNAC Te Hace El Paro», una herramienta digital que permite a los trabajadores acceder a recursos económicos en caso de emergencia. Este programa representa un avance significativo en la protección social de los trabajadores y demuestra el compromiso del sindicato por mejorar su calidad de vida.
Estos logros obtenidos por el SNAC son un ejemplo de cómo la negociación colectiva puede ser una herramienta eficaz para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Al negociar de manera conjunta, los trabajadores pueden obtener mejores salarios, prestaciones y condiciones de trabajo, lo que contribuye a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
El SNAC ha demostrado ser un actor clave en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores en el sector alimentario. Al lograr estos incrementos salariales históricos, el sindicato ha establecido un nuevo estándar en las negociaciones colectivas y ha enviado un mensaje claro a las empresas sobre la importancia de invertir en el bienestar de sus empleados.
