En mayo, miles de trabajadores en México esperan el pago del reparto de utilidades, una prestación laboral consagrada en la Constitución y regulada por la Ley Federal del Trabajo. Este beneficio corresponde a una porción de las ganancias netas que obtuvo la empresa durante el año fiscal anterior y es obligatorio para quienes cumplan los requisitos establecidos por la ley.
La fecha límite para que las empresas realicen este pago es el 30 de mayo, mientras que los empleadores personas físicas tienen hasta el 29 de junio. Las autoridades laborales recuerdan a la población trabajadora que este ingreso extra es un derecho que debe respetarse y que está respaldado por la ley.
Para ser acreedor a este pago, la persona debe haber laborado al menos 60 días en la empresa durante el ejercicio fiscal correspondiente, sin importar si el contrato fue temporal o si la relación laboral ya concluyó. Cumplido ese tiempo mínimo, el derecho al reparto de utilidades permanece vigente.
No todos los trabajadores están incluidos en esta obligación patronal. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, quedan excluidos quienes realizan labores del hogar, ocupan cargos de alta dirección como gerentes o directores generales, o trabajan por honorarios sin una relación subordinada. Tampoco están obligadas a repartir utilidades las empresas en su primer año de operaciones, las instituciones públicas como el IMSS o las asociaciones civiles sin fines de lucro.
A pesar de ser una obligación legal, cada año surgen dudas y controversias sobre su cumplimiento. El reparto de utilidades es una herramienta para fortalecer la participación de los trabajadores en el éxito económico de sus empresas y constituye un ingreso adicional importante para muchas familias mexicanas.
La autoridad laboral exhorta a quienes no reciban este pago en tiempo y forma a presentar quejas o denuncias ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta instancia puede orientar y acompañar a los trabajadores para garantizar que sus derechos sean respetados.
Este artículo ha sido elaborado a partir de información publicada en La Jornada. Para leer la nota original, visita: Reparto de utilidades 2025; ¿cuánto tiempo debes trabajar en una empresa para recibirlas? Esto se sabe | El Universal
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