Unilever ha anunciado un plan estratégico que incluye el recorte de 1,500 empleos a nivel global como parte de su proceso de reestructuración. La medida se da en el marco de una transformación empresarial para adaptarse mejor a los desafíos del mercado y optimizar sus operaciones internas. A pesar de los despidos, la compañía tiene planes de crear 1,000 nuevos puestos, enfocados en áreas clave de crecimiento y desarrollo digital. La iniciativa pretende reforzar su competitividad y mejorar la eficiencia operativa en un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante.
La multinacional enfatizó que esta reestructuración busca no solo reducir costos, sino también posicionarse de manera más ágil frente a las nuevas tendencias de consumo y demandas tecnológicas. Los 1,000 nuevos empleos se centrarán principalmente en áreas de innovación y sostenibilidad, reflejando el compromiso de la empresa con el desarrollo de productos más ecológicos y responsables. Unilever, conocida por su amplia gama de productos de consumo, busca así fortalecer su capacidad de respuesta y mantener su liderazgo en el mercado global.
La compañía espera que estos cambios no solo optimicen sus operaciones, sino que también impulsen un crecimiento sostenido a largo plazo, permitiéndole adaptarse mejor a las necesidades de los consumidores y mejorar su rentabilidad en un contexto de alta competencia.
