Arizona, conocido por tener una de las poblaciones latinas más grandes de Estados Unidos, también destaca por ofrecer salarios mínimos más altos que la media nacional. A partir de 2024, el salario mínimo en el estado subirá a $14.35 por hora, lo que representa un incremento de 50 centavos respecto al año anterior. Aunque este ajuste es menor en comparación con el aumento de $1.05 por hora que se vio en 2023, refleja una desaceleración atribuida a una inflación más moderada, según el índice de precios al consumidor para trabajadores urbanos.
Este aumento salarial es una muestra del vínculo directo entre el salario mínimo estatal y el índice de precios al consumidor, que creció a un ritmo anual del 3.7% hasta agosto de 2023, una cifra considerablemente menor al 8.3% registrado el año anterior. Sin embargo, no todos los trabajadores en Arizona están cubiertos por este salario mínimo estatal. Existen excepciones, como personas empleadas por familiares, niñeras que trabajan ocasionalmente en hogares privados y empleados del gobierno estatal o federal, que no están sujetos a este salario.
A pesar del aumento del salario mínimo estatal, algunas empresas y ciudades de Arizona ya superan estos mínimos establecidos. Por ejemplo, en Flagstaff, el salario mínimo alcanzará $17.40 por hora en 2024. Además, grandes empleadores como Bank of America han elevado su salario mínimo a $23 por hora, con planes de llegar a $25 por hora para 2025, destacando un compromiso por ofrecer salarios más competitivos en el estado.
En comparación con otros estados, el salario mínimo actual de Arizona de $13.85 por hora es uno de los más altos del país, superado solo por estados como Washington, California y Nueva York. Esta cifra contrasta fuertemente con los 20 estados, principalmente en el sur de EE.UU., que aún permiten a los empleadores pagar el salario mínimo federal de $7.25 por hora. Esta disparidad salarial resalta las diferencias económicas significativas que existen entre las diversas regiones de Estados Unidos, subrayando la importancia de políticas salariales más equitativas a nivel nacional.
