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Aumento de la participación laboral femenina en México podría agregar $400 mil millones a la economía

Un incremento en la participación de las mujeres en la fuerza laboral mexicana podría aportar $400 mil millones a la economía nacional cada año, según el Milken Institute, destacando la necesidad de políticas públicas que apoyen el acceso de las mujeres al trabajo.

Entre 2000 y 2010, el aumento en la participación laboral de las mujeres en México representó un tercio de la reducción en la pobreza extrema, según expertos del Milken Institute. En una reciente conferencia de prensa, Maggie Switek, directora senior de Investigación en este think tank, enfatizó que un mayor acceso de las mujeres al campo laboral mexicano podría inyectar hasta $400 mil millones a la economía nacional cada año.

Switek explicó que un modesto incremento en la tasa de participación laboral femenina, comparable a la de Estados Unidos, podría añadir $132 mil millones a la economía mexicana. Un incremento similar al nivel de los países nórdicos podría sumar hasta $208 mil millones, lo que subraya la importancia de incluir a más mujeres en el mercado laboral, especialmente en un contexto global dominado por la relocalización de empresas, conocido como nearshoring. Esta tendencia presenta una oportunidad única para México, que recibió $31 mil millones en Inversión Extranjera Directa (IED) en el segundo trimestre de 2024, estableciendo un récord en la atracción de capital internacional.

Sin embargo, Switek advirtió que para aprovechar plenamente este potencial, es crucial que el gobierno mexicano implemente políticas públicas que faciliten la inclusión laboral femenina. Actualmente, existen 106 mujeres con educación superior por cada 100 hombres en el país, pero solo 75 de esas mujeres tienen empleo. Uno de los principales obstáculos que enfrentan es la dedicación de tiempo al cuidado de hijos o familiares, lo que limita su desarrollo profesional. Switek subrayó la necesidad de un sistema de cuidados de calidad y accesible que permita a las mujeres integrarse plenamente al mercado laboral.

En este sentido, la eliminación de guarderías durante el actual sexenio fue criticada por Adalberto Palma, senior fellow del Milken Institute y expresidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), quien afirmó que fue un error que impactó negativamente en las oportunidades laborales de las mujeres. No obstante, Switek expresó optimismo sobre la próxima administración de Claudia Sheinbaum, destacando que la futura presidenta ha anunciado que el Instituto de las Mujeres se convertirá en una secretaría federal, dirigida por Citlalli Hernández, quien se ha comprometido a buscar soluciones a los problemas que enfrentan las mujeres, incluyendo la falta de oportunidades laborales y la violencia de género. Este enfoque promete impulsar aún más la participación femenina en la economía y contribuir al desarrollo económico de México.

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